…ELLANTE - accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' invalidità del licenziamento disciplinare del 2.4.2019 irrogato dal Comune di Luino al dr. A.XXXXX M.XXXXX per i motivi di cui a…...
…le"L. nonché è stato vittima di un pacifico abuso del potere disciplinare, tanto che sul L. H punto si ravvisa l' ipotesi di licenziamento ingiurioso e oltraggioso, così come nella"y= fattispecie desc…...
…ia , che E.X con lettera del 18.12.2017 ha inviato una contestazione disciplinare ex art. 7 St.Lav. procedendo poi al licenziamento della dirigente ; che E.X ha sempre provveduto al corretto e costant…...
…l asseritamente controllata da N.XXXX B.XXXXXXXXX SpA); c) l' accertamento della nullità del licenziamento intimato da N.XXXX B.XXXXXXXXX S.X, con conseguente condanna alla reintegrazione della ricorr…...
…, ad opera di Malpensa L.XXXXXXXXXXXXXX S.p.A. in data 12.07.2019, del provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa diretto nei confronti di L.XXXXXX in [2] Sentenza n. 1405/2021 pubbl…...
…nte ha ricevuto una contestazione disciplinare ed è stato poi licenziato per giusta causa con lettera del 26 giugno 2019 (v. contestazione e lettera di licenziamento in atti ) ....". R.XXXXXXXX aveva …...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…della tentata sovrapposizione tra contestazione di addebiti, difese nel procedimento disciplinare, e licenziamento, è innegabile che il primo Giudice abbia più che correttamente valutato sia la domand…...
…tanto la tesi avanzata dalla resistente, secondo cui il licenziamento avrebbe dovuto avere efficacia a far data dalla contestazione disciplinare ex art. 1 , comma 41 della legge n. 92/12. *La Corte d'…...
…Affari Generali ..". All' esito del procedimento disciplinare , nel corso del quale D.XXXXXXXX ha negato gli addebiti, U.X ha intimato il licenziamento per giusta causa. Risulta quindi come la società…...
